Teoria Comportamental
EMENTA: Principais conceitos e teorias da abordagem comportamental. Fundamentos da Teoria Comportamental, incluindo o condicionamento clássico, o condicionamento operante, a aprendizagem social e a análise do comportamento. Aplicar os conceitos aprendidos na compreensão do comportamento humano e na intervenção em contextos clínicos, educacionais e organizacionais.
OBJETIVO: Este conteúdo tem por objetivo levar o aluno a compreender os principais conceitos e teorias da abordagem comportamental e suas aplicações na análise e modificação do comportamento humano, fazendo com que possam aplicar esses conceitos na compreensão do comportamento humano e na intervenção em contextos clínicos, educacionais e organizacionais.
COMPETÊNCIAS ESPECÍFICAS:
UNIDADE I – INTRODUÇÃO À TEORIA COMPORTAMENTAL
• Definir o conceito de comportamento no âmbito da abordagem comportamental.
• Entender a evolução histórica da Teoria Comportamental.
• Identificar as diferenças entre a Teoria Comportamental e outras abordagens teóricas.
• Identificar os princípios básicos da abordagem comportamental.
UNIDADE II – CONDICIONAMENTO CLÁSSICO E OPERANTE DO COMPORTAMENTO
• Aplicar os princípios básicos do condicionamento clássico no entendimento do comportamento humano.
• Aplicar o condicionamento clássico na psicologia clínica e na terapia comportamental.
• Entender os princípios básicos do condicionamento operante.
• Aplicar o condicionamento operante na modificação do comportamento humano.
UNIDADE III - APRENDIZAGEM SOCIAL
• Definir os conceitos da teoria da Aprendizagem Social de Albert Bandura.
• Definir e aplicar o conceito de modelagem comportamental.
• Aplicar a teoria da aprendizagem social na educação e na psicoterapia.
• Discernir sobre as críticas e limitações da teoria da aprendizagem social.
UNIDADE IV – ANÁLISE DO COMPORTAMENTO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
• Aplicar as intervenções comportamentais em ambientes terapêuticos e educacionais.
• Definir os conceitos fundamentais do comportamento organizacional.
• Identificar as estratégias de modificação comportamental em organizações.
• Aplicar a teoria comportamental na liderança e na motivação no ambiente organizacional.